Ejemplos de dinámicas para Team Building

dinámicas

El Team Building es un término que se utiliza para definir las actividades utilizadas para mejorar las relaciones sociales y definir funciones dentro de equipos de trabajo. Además, este tipo de dinámicas para empresas están diseñados para exponer y hacer frente a los problemas interpersonales dentro del grupo. A continuación mostramos varias dinámicas divertidas y estimulantes para grupos de trabajo:

PRUEBAS DE COMUNICACIÓN E INTEGRACIÓN GRUPAL:

  • Preguntas vigorizantes: se trata de proponer una serie de interrogantes a los que los participantes tendrán que dar respuesta en grupo. Es interesante porque estimula la conversación espontánea, dado que no hay ninguna respuesta correcta o incorrecta, ya que de lo que se trata es de que compartan sus opiniones.
  • Los números: Todos los participantes deben estar en constante movimiento. El director del juego, en cualquier momento decidirá y gritará el número de parejas que se deben formar: 1 pareja, 2 parejas, 3 parejas… Y todo aquel que se quede sin pareja queda eliminado del juego.
  • Tengo un mensaje: Se crea un círculo con todos los participantes y uno de ellos da un mensaje al de su derecha, este al de su derecha y así progresivamente. El mensaje sólo puede decirse una sola vez, cuando llegamos al último, este debe decir el mensaje que le ha llegado y comprobaremos si se corresponde con el mensaje lanzado por el primero. Todos los participantes tendrán la oportunidad de empezar la cadena.

PRUEBAS DE COORDINACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO:

  • Trolley: Carrera que se basa en una prueba de habilidad donde todos los miembros de cada equipo tienen que caminar al mismo tiempo sobre una tabla de madera que sostienen con una cuerda. Se trabaja la coordinación y el trabajo en equipo.
  • Relevo de ciegos: A la señal, sale el primero de cada equipo con los ojos vendados. Deberá alcanzar al jugador de su equipo situado en el otro extremo del campo con las instrucciones que recibe de él. Al llegar, entrega el testigo al siguiente jugador que, con los ojos vendados, deberá recorrer el camino inverso… hasta que todos los ciegos hayan hecho el recorrido.

PRUEBAS DE FOMENTO DE COMPETITIVIDAD:

  • Juego de los bolos: Por equipos hay que derribar el mayor número o posible de bolos lanzando la bola. Individualmente también se contabiliza y premia a las personas que más bolos tiren. Cada tirada será realizada por un miembro diferente del equipo.
  • Competición de Puzzles: un límite de tiempo para completar un puzzle. La organización, el trabajo en equipo y el entendimiento entre los miembros será esencial para salir victorioso.
  • Formación de palabras: la misión es formar palabras en el menor tiempo posible. A la orden del monitor, un miembro de cada equipo podrá tomar una letra gigante y llevarla a su guarida. Cuando ese miembro haya llegado a su guarida, podrá salir otro participante en busca de otra letra. Y así lo hará cada grupo hasta tener 7 letras gigantes. Una vez tengan las 7 letras, deberán en menos de 1 minuto formar una palabra. Terminado el minuto, cada equipo mostrará sus palabras.

PRUEBAS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

  • Acertijos con pensamiento lateral: se presenta un problema al grupo que debe resolver ofreciendo diferentes soluciones. El pensamiento lateral introduce ideas al margen de la forma habitual de pensamiento.A diferencia del pensamiento lógico, el pensamiento lateral incide más en la creatividad.
  • Aprendiendo unos de otros: trucos para romper el hielo con un cliente. En grupos de 4-5 personas; se proponer a cada grupo que propongan su método y luego se ponen en común y así aprenden unos de otros.

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